Peymanek Kar a Kolektîf di navbera Şîrketa Karmendan a Şaredariya Bağlarê û Şaxa Giştî ya DİSK a Hejmar 2 a Diyarbakırê de hatiye îmzekirin. Peyman hefteya xebatê ya 45 demjimêran dadixe 40 demjimêran. Peyman her wiha xalên der barê mafên jinan de jî dihewîne, ku rê dide jinan ku betlaneya mehane bigirin. 8ê Adarê û 25ê Mijdarê jî dê wekî betlane werin hesibandin.

Peymana Kar a Kolektîf di navbera Şirketa Personelê ya Şaredariya Bağlar û Şaxa Hejmar 2 a DİSK Genel-İş a Diyarbakırê de hate îmzekirin. Merasîma îmzekirinê, ku li Avahiya Xizmetê ya Şaredariyê hate lidarxistin, Hevşaredarên Şaredariyê Leyla Ayaz û Siraç Çelik, Cîgirên Hevşaredaran Jiyan Aslan û Reşat Yücel, Hevserokên Şaxa Hejmar 2 a DİSK Genel-İş a Diyarbakırê Behçet Barut û Sabahat Sever, endamên rêveberiya sendîkayê, endamên Meclîsa Şaredariyê û karmend beşdar bûn.

Hevserok Siraç Çelik beriya merasîma îmzekirinê axivî û tekez kir ku ew tevî şert û mercên heyî yên karkeran jî li kêleka wan in û mafên wan di peymanê de diparêzin.

Em ê berdewam li pişt karker û kedkaran bin."

Hevseroka civînê Leyla Ayaz diyar kir ku ew her tim li kêleka karker û kedkaran sekinîne û wê berdewam bikin. Wê rave kir ku di peymanê de ji bo mafên aborî û civakî yên karkeran xal hatine danîn û bi taybetî jî bal kişand ser başkirinên ku di mafên civakî de hatine kirin.

Ayaz diyar kir ku li ser daxwazên karkeran, demjimêrên xebatê ji 45 saetan di hefteyê de bo 40 saetan hatine kêmkirin û tekez kir ku peymanê jiyana civakî ya karkeran baştir kiriye. Ayaz got, "Em her tim li kêleka karker û karkeran sekinîne. Bi heman awayî, em dizanin ku hevkarên me yên karker jî dê di vê têkoşînê de tevlî me bibin. Ez bawer dikim ku em ê bi hev re bixebitin û ji bo Bağlarek xweşiktir û paqijtir têbikoşin."

'Peymanek ku dê ji bo şaredariyên din bibe mînak'

Hevserokê Sendîkayê Behçet Barut girîngiya peymanê tekez kir û spasiya Hevserok Ayaz û Çelik, û her weha rêveberiya şaredariyê kir ji bo helwesta alîgirê karkeran. Barut hefteya xebatê ya 40 demjimêran wekî xala herî girîng a di peymanê de tekez kir û got, "Ev yek dê ji bo şaredariyên din di nîşandana nirxa ku li ser kedê tê danîn de mînakek çêbike."

Mafê jinan ê derketina ji kar di 8ê Adarê û 25ê Mijdarê de

Peyman biryarên girîng ên derbarê mafên jinan de dihewîne. Jin dê bikaribin mafê xwe yê betlaneyê di dema heyza xwe de bi kar bînin. Jin dê di 8ê Adarê, Roja Jinan a Navneteweyî, û 25ê Mijdarê, Roja Navneteweyî ya Jiholêrakirin û Hevgirtinê ya li dijî Şîdeta li ser Jinan de wekî mafdar werin hesibandin.

Karkerên seqet jî dê bikaribin di Hefteya Astengdariyê de betlaneya xwe bigirin. Di nav bendên peymanê de her wiha prîma 1ê Gulanê û piştgiriya salane ya cil û berg û sotemeniyê jî hene.

45 saetên kar kêm dibe 40 saetan

Di nav bendên herî girîng ên peymanê de mafên civakî hene. Wekî beşek ji vê peymanê, hefteya xebatê ya 45 demjimêran daket 40 demjimêran. Peymana ku mafên civakî yên karkeran baştir dike, ji bo sê salan hate îmzekirin û bi berçavgirtina sererastkirinên enflasyonê yên şeş mehan û dravdanên xizmetguzariyê mafên wan diparêze.